坚持一个行动指南

始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想和行动指南。

聚焦二大核心任务

1.不断增强党组织的政治功能和组织功能，全面加强党的建设；

2.围绕中心、服务大局，全面推动党建工作与生产经营深度融合。

遵循三项基本工作思路

1.坚持以在推进改革发展中处理和解决问题为基本理念；

2.坚持以依靠和联系广大职工群众为方法路径；

3.坚持以探索和创建混合所有制企业党建工作津药模式为基本策略。

加强党建工作四种力量建设。

1.强化党建工作的引领力：把握方向，引领发展；

2.强化党建工作的服务力：以企为本，服务发展；

3.强化党建工作的组织力：夯实基础，保障发展；

4.强化党建工作的凝聚力：汇聚力量，共同发展。

推进五大特色工程。

1.“党徽闪耀”工程：通过创建、选树先进典型、推动承诺亮诺等措施，推动党建工作与生产经营工作深度融合、互促共进，打造集团级尖刀型、登峰型、精益型、服务型党支部20个，选树一批“两优一先”典型50个，更好带动身边党员群众提升技能、攻坚克难，聚力发展。

2.“落地生根”工程：通过文化与管理有效协同、企业核心价值观讨论、文化大家谈、完善考核机制等措施，促进文化“根基”扎深扎实，使津药文化力转化为生产力。

3.“培铸工匠”工程：通过开展劳动竞赛、强化技能培训、深化创新创效载体建设等方式，组织开展15项集团级劳动竞赛重点项目、2项技能大赛（中药材鉴别、化学滴定），弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育津药工匠、岗位尖兵。

4.“护航发展〞工程：通过强化政治监督、派驻监督、联动监督、廉洁教育、执纪问责等方式，将监督嵌入企业改革发展、组织管理提效等治理全过程，护航企业高质量发展。

5.“菁苗成长”工程：通过搭建“3+3”岗位竞技、青春岗位建功、青年多元技能提升等平台，深化完善“青创”品牌、导师带徒等活动，助推青年从“一专”到“多能”提升，打造一批“青年岗位能手”，为企业高质量发展贡献青春力量。